SASU ou EURL : comment choisir votre statut
Protection sociale, rémunération, dividendes, formalités : les différences entre SASU et EURL pour choisir la forme adaptée à votre projet.
Le choix entre SASU et EURL se joue surtout sur le statut social du dirigeant et la façon de se rémunérer. La SASU fait du président un assimilé salarié, plus coûteux en cotisations mais mieux couvert. L'EURL fait du gérant associé unique un travailleur indépendant, avec des cotisations plus faibles mais une couverture moindre. Le reste se discute au cas par cas.
Ce qui les rapproche
Dans les deux cas, vous êtes seul associé d'une société à responsabilité limitée à vos apports, sauf garanties personnelles données à une banque. Le capital est libre. L'imposition du résultat se fait à l'impôt sur les sociétés, avec une option possible à l'impôt sur le revenu, de droit par défaut pour l'EURL dont l'associé est une personne physique. Il faut tenir une comptabilité, établir des comptes et tenir une assemblée annuelle.
Ce qui les différencie
| SASU | EURL | |
|---|---|---|
| Statut du dirigeant | Assimilé salarié | Travailleur indépendant (gérant associé unique) |
| Cotisations sur la rémunération | Plus élevées | Plus faibles |
| Couverture | Proche de celle d'un salarié, sans assurance chômage | Plus limitée, à compléter |
| Pas de rémunération | Pas de cotisations | Cotisations minimales dues |
| Dividendes | Pas de cotisations sociales | À l'IS : cotisations au-delà de 10 % du capital détenu, primes incluses, et du compte courant |
| Souplesse des statuts | Forte | Encadrée par la loi |
Trois profils pour raisonner
Vous comptez distribuer des dividendes
La SASU est souvent plus logique : les dividendes n'y supportent pas de cotisations. L'EURL devient moins intéressante si le capital est faible.
Vous comptez vous verser tout ce que la société gagne
L'EURL est souvent moins coûteuse, car une part plus importante de la somme disponible arrive dans votre poche en rémunération. Il faut alors regarder votre retraite et votre prévoyance.
Vous pensez accueillir des associés
La SASU se transforme simplement en SAS, avec des statuts souples. L'EURL devient une SARL : ce n'est pas un obstacle, mais les règles y sont plus encadrées.
Ce que le choix ne règle pas
- Si vous percevez l'allocation de retour à l'emploi, l'articulation avec votre rémunération et vos dividendes change selon le statut : renseignez-vous auprès de France Travail avant de décider.
- Si vous êtes aussi salarié ailleurs, ou déjà retraité, le calcul n'est pas le même.
- Une transformation reste possible plus tard, mais elle a un coût et peut avoir des effets fiscaux.
Comment trancher
Comparez deux ou trois niveaux de revenu réalistes, sur votre projet, en intégrant les cotisations, l'impôt et les droits obtenus. Notre article salaire ou dividendes donne la méthode. Pour un consultant, voir aussi quel statut choisir. Nous faisons ce travail dans le cadre de la création d'entreprise.
Sources
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